离职后如个人如何买五险？2021劳动法辞退员工补偿标准

　　　随着疫情的出现，很多企业开始面临经济危机状况，遇到公司领导好的会给予辞退经济补偿，要是遇到不好的，就难免拿不到补偿金，所以我们需要了解最近的辞退员工最新补偿标准，才能维护好我们自己的权益，那么2021劳动法辞退员工最新补偿标准是什么？离职后如个人如何买五险？一起来看看！

　　一、2021劳动法辞退员工最新补偿标准

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　二、离职后如个人如何买五险？

　　①就是通过单位进行代缴：单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费

　　②就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险（失业、医疗、养老），用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。