五险一金每个月扣费比例是多少？五险一金要交多少年才能使用

　　五险一金每个月扣费比例是多少?

　　1、住房公积金不低于工资的10%，效益良好的单位可以更高，员工和单位各占50%。

　　2、就“五险”而言，按员工工资计算，单位和个人的比例一般为：

　　(1) 养老保险单位承担20%，个人承担8%; 医疗保险单位承担6%，个人承担2%;

　　(2) 失业保险单位承担2%，个人承担1%;

　　(3)生育保险由单位承担1%; 0.8%的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。

　　3、扣除金额

　　(1) 假设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。 其中：养老保险8%，96元; 医疗保险2%，24元; 失业保险1%，12元; 住房公积金5%，60元;

　　(2) 假设月薪为1700元，个人承担的社会保险一般为：272元;

　　(3) 假设月薪为200元，个人承担的社会保险费一般为320元;

　　五险一金要交多少年才能使用？

　　1，养老保险，必须累计缴满15年，达到法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。

　　2，医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

　　3，失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。

　　4，工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

　　5，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月。

　　6，住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。