灵活就业社保和职工社保基本区别有哪些?企业职工养老保险更好吗?

2022-10-20 14:49
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  企业职工养老保险

  缴费方式:

  绝大多数地区,企业按照上年度工资总额的16%缴费,个人按照本人上年度工资基数的8%缴费,企业缴费计入社会统筹账户,个人缴费计入个人账户。

  退休条件:

  目前男满60周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休。

  退休待遇:

  退休养老金主要由基础(社会统筹)养老金、个人账户养老金组成,基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算

  跨省转移、跨省退休问题:

  目前,养老保险已逐步实现省级统筹,一般来说,省内流动,只需要变更登记参保关系,不需要办社保转移。跨省流动,需按照全国统一的流程,办理养老保险跨省转移。

  灵活就业人员养老保险

  自由职业者、无雇工的个体户等各类灵活就业人员,可以以个人身份参加城镇职工养老保险,其退休待遇计算方式与企业职工养老保险一致。

  参保条件:

  有些地区的灵活就业人员参保缴费,有“本地户籍”等限制,例如,上海市,只有本市户籍人员及其配偶、医院外来护工等人员,才可以在上海市按照灵活就业人员缴费。

  广东、广西、河南等地,都表示,放开灵活就业人员参保的户籍限制。

  缴费方式:

  多数地区灵活就业人员养老保险缴费算法:

  上年度社会平均工资 × 缴费档次 × 20%(8%计入个人账户,12%计入社会统筹账户)

  缴费档次可以自主选择,各地区的档次划分有差异,一般包括60%、100%、300%等档位。

  退休条件:

  灵活就业人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可领取基本养老金。

  不少灵活就业人员,都曾经按“企业职工”参保缴费,而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员,其退休年龄如何判定,各地区执行情况有差异。

  灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等,与企业职工养老保险是一样的。

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