公积金5%怎么算的？缴存公积金5%算高吗？

　　公积金5%怎么算的？缴存公积金5%算高吗？公积金，作为我国社保体系中的重要组成部分，对于职工个人而言具有不可忽视的意义。公积金的缴存不仅关系到个人的住房问题，还直接影响到职工的退休生活品质。那当我们提到公积金缴存比例为5%时，这究竟是如何计算的呢?

　　我们需要确定公积金缴存基数的概念。公积金缴存基数，简而言之，就是用于计算公积金缴存金额的基数。这个基数通常与职工的工资收入直接相关。在大多数情况下，公积金的缴存基数是职工的月工资收入，这里的月工资包括了基本工资、奖金、津贴、补贴等各个部分，即职工在缴纳个人所得税之前的总收入。

　　然而，需要注意的是，公积金的缴存基数并不是无限制的。为了保护职工的权益，防止公积金缴存过高或过低，各地部门通常会根据当地的经济发展水平和职工的平均工资收入，设定公积金缴存基数的上下限。这意味着，即使你的月工资收入非常高或非常低，你的公积金缴存基数也只能在这个上下限范围内浮动。

　　我们就可以根据公积金缴存基数来计算每月需要缴存的公积金金额了。这里涉及到一个重要的公式：每月缴存金额 = 公积金缴存基数 * 缴存比例。当缴存比例为5%时，我们只需将公积金缴存基数乘以5%，即可得到每月需要缴存的公积金金额。

　　例如，假设某职工的月工资收入为8000元，且当地的公积金缴存基数上下限分别为3000元和20000元。那么，该职工的公积金缴存基数就是8000元(因为这个数值在上下限范围内)。按照5%的缴存比例计算，该职工每月需要缴存的公积金金额就是8000元 * 5% = 400元。

　　这400元会从该职工的月工资中自动扣除，并由单位代为缴存到公积金管理中心指定的个人公积金账户中。同时，单位也需要按照相同的金额(即400元)为该职工缴存公积金。这样一来，该职工的个人公积金账户每月就会增加800元(个人缴存部分和单位缴存部分之和)。