(一)最低工资标准是否包含社保费和住房公积金?
各地法定不同
最低工资中是否包含个人应缴的社保费和公积金,要看各省市具体法定。
(二)最低工资与公积金有关系吗?
公积金基数和工资关系密切,公司按照员工上一年度的月平均工资来计算员工应该缴纳多少的住房公积金。如果上一个年度的平均工资为5000,那么员工下年度的公积金缴存基数就是5000元,然后再按照公司选择的缴存比例计算每个月缴纳多少钱的公积金。
最低工资标准,并不是所有工资待遇都包括的,一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等,都可以不包括在最低工资中。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按法定另行支付:
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有害毒等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国和本市法定不计入最低工资标准的其它收入。
缴存下限
缴纳基数
缴存基数
缴存下限
缴存比例
缴存比例
基数标准
贷款申请条件
缴存上下限
贷款年限