晋中2024年度公积金缴存基数调整时间，最高缴存额会是多少？(2)

　　1.缴存基数为职工本人2023年的月平均工资。工资总额口径按我国关于工资总额组成的法定执行。工资总额按2023年1月1日至2023年12月31日期间的工资总收入计算。

　　2.2024年1月1日（含）后新参加工作的职工，其缴存基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入。

　　3.2024年1月1日（含）后新调入的职工，其缴存基数为该职工调入当月的月工资收入，另有法定的从其法定。

　　（二）住房公积金缴存比例（下简称“缴存比例”）

　　1.同一单位职工的缴存比例应一致。单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致。

　　2.缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定缴存比例。单位申请降低缴存比例的，须经本单位职工（代）会或工会讨论通过。

　　（三）住房公积金月缴存额（下简称“月缴存额”）

　　1.月缴存额包括单位缴存部分和职工缴存部分应分别实行以元为单位，元以下四舍五入。

　　月缴存额=缴存基数×单位缴存比例＋缴存基数×职工缴存比例

　　缴存基数可以调整多少次？

　　本缴存年度内原则上只调整一次，缴存单位应于7月1日-9月30日办理基数调整工作，逾期不予受理。本次调整工作主要通过公积金网厅线上办理，线上办理确有困难的单位也可申请线下办理。

　　举例计算参考：

　　01、职工A于2024年3月12日新参加工作，在甲公司入职。2024年4月甲公司为其发放工资6000元，则甲公司应在4月为A办理住房公积金增员，其缴存基数为6000元。甲公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时，A的基数仍为6000元。

　　02、职工B于2024年5月18日调入至乙公司，2024年5月乙公司为其发放工资8000元，则乙公司应在5月为B办理住房公积金增员，其缴存基数为8000元。乙公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时，B的基数仍为8000元。

　　今年缴存基数上调多少？

　　缴存基数上限有所提高，为高收入职工增加了住房公积金的积累；下限也进行了合理调整，保护了低收入职工的权益。调整后，将更好地满足职工的住房需求，促进房地产市场的平稳健康发展。众多职工对此表示关注，因为这直接关系到他们的住房资金储备。

　　此次住房公积金缴存基数的调整，是晋中地区完善住房保护体系的重要方法。各单位和企业正紧锣密鼓地按照新法定进行相关工作，确保调整工作顺利进行。