什么是住房公积金？住房公积金缴费比例是怎么确定的(2)

　　三、缴费比例是怎么确定的

　　国家规定，只要按照咱们工资的５％—１２％比例每月缴纳就可以了，至于用人单位选多少，国家没有特别规定，这就要看公司的良心了。但很多公司，都是按照５％的最低缴费比例来交的，因为个人交多少，公司就必须相应交多少，这样就变相减少了公司自己该承担的那一部分数额。

　　像保贝工作的公司选择的是７％，而保贝每月的工资税前１ｗ，那么保贝个人公积金账户上每月就有１４００的公积金入账。其中，自己交的是１００００×７％＝７００元，公司负担和个人同样比例，当然也是７００了。

　　在这里，保贝需要特别提醒大家注意的是，有很多人工资低，可能会担心单位干脆不给交公积金，那你怕是多虑了。为了保证咱们劳动者的基本权益，每年国家都会根据咱们上年的工资水平来确定出两个缴

　　费基数，即上限和下限，无论你工资多低，都要按照最低缴费基数缴纳，相反地，无论你工资多高，都只能按照最高缴费基数缴纳。

　　以郑州为例，根据郑州市统计部门公布的２０１８年度全市非私营单位在岗职工平均工资为８０９６３元，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的意见，确定２０１９年度住房公积金月缴费基数上限为２０２４２元，则单位与个人住房公积金月缴费额上限为２０２４２×１２％×２＝４８５８元；而郑州市２０１８年度月低工资标准为１９００元，确定２０１９年住房公积金月缴费基数下限为１９００元，即住房公积金月缴费额下限为１９００×５％×２＝１９０元。

　　这两个最高最低缴费基数只要确定，就意味着无论你工资多低每个月至少都有１９０元的缴纳金额；相反地，无论你工资多高都只能按照最高缴纳标准４８５８元缴纳。而如果工资介于１９００—２０２４２之间，则按照实际工资缴纳。