北京2023年公积金缴存基数标准 缴存比例、缴存额度及计算方法(2)

　　北京公积金缴存比例2023是多少?

　　1、2023年度北京市单位和职工住房公积金执行5%—12%的缴存比例。

　　2、缴存单位可根据自身经济情况在法定范围内自主确定具体缴存比例，在办理职工住房公积金年度缴费基数申报时进行缴存比例的调整，单位和职工住房公积金的缴存比例应一致。

　　3、单位对缴存住房公积金确有困难的，可通过单位网上业务平台申请降低缴存比例至1%-4%，或申请缓缴住房公积金。申请经审批后生效，有效期截至申请时单位所在的住房公积金年度6月底。

　　住房公积金缴存基数是如何确定的?

　　住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工，应以该职工参加工作第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国统计局法定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

　　月缴费额的计算方法：

　　(四)月缴费额(计算结果需四舍五入)

　　1、月缴存额上限

　　单位职工月缴存额上限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=33891x12%+33891x12%=8134元。

　　2、月缴存额下限(以领取基本生活费职工为例)

　　单位职工月缴存额下限=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×职工缴存比例=1844x5%+1844x5%=170元。

　　总计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额

　　单位月缴存额=单位缴存基数*单位缴存比例(计算结果四舍五入取整)

　　个人月缴存额=个人缴存基数*个人缴存比例(计算结果四舍五入取整)

　　参照单位职工缴存的个体工商户及雇工的月缴存额具体计算方法参照上述单位职工的具体计算方法。

　　最低工资标准包括五险一金吗?

　　最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：北京、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、北京、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。

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