缴存基数的核定
1、各缴存单位作为本单位缴存基数的责任主体,对本单位缴存基数构成的真实性、完整性、符合的法规性负责,必须严格按照国统计局关于工资总额组成的法定核定缴存基数,工资总额包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴、其他工资。工资总额不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物,不包括单位负担的五险一金、补充医疗、补充养老保险(企业年金或职业金)。
2、机及事业单位除遵循上述法定外,还必须严格依照2022年三部门(省住建厅、省财厅、省统计局)出来的相关法定核算缴存基数计算口径。
3、区分新增职工类别:对新调入职工,从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为当年的缴存基数,不得参照本单位内同级别职工或原调出单位的缴存基数申报;对新参加工作职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以职工本人第二个月工资作为当年的缴存基数,非机事业单位类职工,需提交社保明细,确保社保缴交时间与公积金个人开户时间相对应。
4.住房公积金缴存基数每年核定一次,经公积金中心核定调整后不再变更,同单位职工在同一月度办理。当年新调入的职工和新参加工作职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。
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月缴存额计算
住房公积金月缴存额=职工本人2024年公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例(四舍五入到元)+职工本人2024年公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例(四舍五入到元)。
住房公积金月缴存额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×职工缴存比例。住房公积金月缴存额的单位和个人部分均以元为单位,元以下四舍五入。
职工企业的月缴存额
住房公积金月缴存额为职工的住房公积金缴存基数分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例之和。