
公积金缴存基数和工资关系
公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数,通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下,公积金的缴存是分为两个部分,一部分是由职工所在的单位缴纳,另一部分则是个人缴纳,但是这两个部分都归属职工个人所有。
每年调整公积金基数的时间
通常情况下,公积金基数的调整是在每年的7月至8月进行。调整后的缴存基数执行期限为当年7月至次年6月。例如,2024年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行,调整后的缴存基数执行期限为2024年7月至2025年6月。
公积金缴存基数上限法定
缴存基数也有上下限,缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着,如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍,那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。
举例:如果当地的社平工资为3000元,那么公积金缴存基数的下限为3000元,上限为9000元。
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