根据住房公积金相关法规的相关法定,公积金缴存基数原则上应为职工本人上一年度月平均工资。
这个月平均工资,可以说是每个地方乃至每个单位的算法都不同,刘某就经历过好几个单位,每个单位算出来是有多有少。
第一,把所有的收入全部算进去,包括了你的工资,奖金,加班工资,各种补贴等等,只要是单位发的钱,全部算到基数里面,这样是单位交的多,你也交的多。
第二,把工资和奖金算进去,其他小钱不计算在内,这样是方便财务人员工作,他们省事了。第三,只把工资算进去,这适用于那些财收紧张的单位,单位能少补缴。
公积金缴存比例
公积金缴存比例是根据职工的工资水平和住房公积金管理中心的法定来确定的。公积金缴存比例一般由各地区住房公积金管理中心根据当地经济状况、房地产市场情况以及法规导向等因素来制定。一般来说,公积金缴存比例分为以下几个档次:
1.低比例:约为5%左右,适用于工资水平较低的职工。
2.中等比例:约为10%-20%,适用于工资水平适中的职工。
3.高比例:约为20%-30%,适用于工资水平较高的职工。
需要注意的是,具体缴存比例可能会随着法规调整而发生变化。各地区住房公积金管理中心会定期公布最新的公积金缴存比例,职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询。
公积金缴费时间通常在每月发放职工工资之日起五日内完成。具体来说,单位应当在每月发放职工工资之日起五日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。这意味着,公积金的缴纳时间与单位的发工资时间紧密相关,通常在发工资后的5个工作日内完成缴纳。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
公积金月缴存额
职工权利
公积金缴费标准
公积金基数
公积金基数
公积金调整
公积金上下限基数
公积金缴存基数
公积金比例调整
银川公积金基数调整