缴存公积金基数上限怎么计算？公积金好处千万别错过（2025年3月27日）

公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。

公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。

住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底缴存公积金基数上限怎么计算？公积金好处千万别错过（2025年3月27日），随新社通小编来了解一下。

每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗？

公积金基数上限计算方法

公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。例如，有些地方法定公积金缴存基数上限为职工上一年度月平均工资的3倍。同时，这个上限也会受到当地最高和最低缴存基数的限制。

一、山东聊城单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。

二、同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。

根据住房公积金管理相关法规第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

因此，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算公式为：职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额+12。