为什么住房公积金基数会调整的?

公积金缴存基数是税前工资吗?
公积金基数为税前工资,按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60%,也不得高于3倍,缴存比例上限为12%,下限为5%。具体法定依据相关法律法规执行。
根据住房公积金管理法规的相关法定,我们可以确定以下几点:
第十七条法定,新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金,缴存额是职工本人当月工资乘以缴存比例。对于新调入的职工,从调入单位发放工资之日起开始缴存,缴存额同样为职工本人当月工资乘以缴存比例。
第十八条进一步确定了缴存比例,即职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一比例可以根据城市的经济条件进行适当调整,但具体缴存比例需由住房公积金管委会拟订,并经过相关部门审核批准。
税前工资包括公积金吗?
这里的税前工资指的包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如,如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元,每月奖金为1000元,加班工资为500元,那么其月工资总额为6500元,这一数值将成为其公积金缴存基数。
公积金缴存基数计算方法详解
您所关心的住房公积金月度缴存基数是根据您在上年度的总薪资除以每年十二个月份而得出的,确定计算应为:职工上年度工资总额÷12。
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