2、公积金比例
事业单位的公积金缴存比例为5%-12%。
根据住房公积金相关法规的法定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%.不得高于12%。这一比例是根据职工上一年度月平均工资来计算的。通常情况下,单位和职工个人的公积金缴存比例应该保持一致,且在同一单位内,所有员工的单位缴存比例都应该相同。
二、
公积金扣费可以补缴吗?
1、网上银行转账:
除了工资代扣,个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
2、自愿缴存:
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意,则按一定比例从工资中扣除,比例同样依据法定和单位法规。
3、补缴:
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳,今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数,进行补缴。
原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的;
职工已与原单位终止劳动关系,但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”,原单位需要为其办理补缴的;
其他情形需补缴的。
4、固定扣除:
工资代扣:这是公积金缴费的主要方式。单位在发放职工工资时,按照法定的缴存比例从职工工资中扣除相应的金额,并代为缴付到住房公积金专户。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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