住房公积金缴费比例是多少，有哪些法定？单位可以自行调整公积金比例吗？2025/5/12

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。那公积金是怎么缴纳的？最新事业单位的公积金缴存比例是多少？

公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，住房公积金缴费比例是多少，有什么法定？单位可以自行调整公积金比例吗？2025/5/12，以下是新社通小编一些建议，仅供参考。

单位是不可以自行随意调整公积金比例的，都需要相关部门确定才可以的。

住房公积金缴费比例是多少，有什么法定？

住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%，原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益，促进住房消费。当缴存比例低于5%或高于12%时，可能涉及违规操作。因此，单位或职工若发现缴存比例异常，应及时与相关部门沟通，确保符合的法律法规缴存。

公积金缴存比例调整依据是什么？

一般缴存公积金比例：

住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%，原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益，促进住房消费。当缴存比例低于5%或高于12%时，可能涉及违规操作。因此，单位或职工若发现缴存比例异常，应及时与相关部门沟通，确保符合的法律法规缴存。

特殊情形突破上限的条件：

●法规允许的特殊行业或单位：如部分城市为吸引人才，允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%（需经住房公积金管理中心审批）。

●单位与个人比例是否一致：根据相关法规，单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾，可能涉及地方特殊法规或表述错误，需以属地公积金中心法定为准。

公积金比例调整是有关部门出于整体经济考虑的决策，通过法律手段进行的调整，具有符合的法规性和正当性。雇主与员工之间签订的劳动合同中并未明示公积金比例不可调整。

公积金啥时候能用？

1、提取买房，如果不用公积金来贷款买房的话，你可以提取公积金里的钱来作为房子的首付；如果不买房，也可以把公积金里的钱一次性给提取出来。

2、购房：无论是单位缴存还是个人缴存，公积金在满足一定条件后都可以用于购房。单位缴存的公积金需要足额交纳6个月后，可以使用住房公积金贷款买房；个人缴存的公积金需要足额交纳1年后，才可以使用住房公积金贷款买房。

3、房屋翻修、装修，房子翻修和装修都会花费不小的一笔钱，在这个时候公积金也能发挥不小的作用。

4、租房者可以在租赁合同生效后的半年内提取公积金用于支付房租。

5、支付大病医疗费，这个功能可能很多人都不知道，拥有住房公积金账户的人，身患相关重大疾病时，个人和家属都可以提取住房公积金用于疾病的治疗。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！