工资变革对公积金缴存的影响(3)

三、公积金的好处包括：

缴存住房公积金对职工的好处

1.增加个人收入

住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分，都属于职工个人所有，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于间接式存钱；同时，还可于个人所得税前抵扣。

2.可享受低利息住房贷款

职工购买自住住房时，符合住房公积金贷款相关法规，可以申请住房公积金贷款，享受低于商业贷款的优惠利息，减轻职工的经济负担。

3.?保证居住

住房公积金作为职工的“长期住房储金”，当职工需要购买自住房和租房时，可以按照法定提取使用。

4.?养老多一份保证

当职工离休、退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，这相当于积累了一笔养老储金。

企业为员工建立住房公积金制，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。

同时，企业为员工建立住房公积金制后，员工个人的住房问题将移交社会解决，既履行了法定义务，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。真诚地希望我们的企业能够遵守的相关法规，在企业取得较高利润的同时，为员工带来更多的福祉。

1、有助于解决员工的住房需求，相当于一种福利，可以吸引和留住人才，从而促进企业发展。

2、单位为职工缴存的住房公积金可以列入成本费用，在税前列支扣除，享受税收优惠。