2、公积金比例
住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%,原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益,促进住房消费。当缴存比例低于5%或高于12%时,可能涉及违规操作。因此,单位或职工若发现缴存比例异常,应及时与相关部门沟通,确保符合的法律法规缴存。
二、
公积金扣款是怎么扣法?
1、补缴:
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳,今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数,如果员工工资减少,企业也不会再要回多缴纳的公积金。
2、固定扣除:
工资代扣:这是公积金缴费的主要方式。
具体来说,公积金是从职工的税前收入中直接扣除的。每月发放职工工资之日起的五日内,单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
3、自愿缴存:
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意,则按一定比例从工资中扣除,比例同样依据法定和单位法规。
4、网上银行转账:
除了工资代扣,个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
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