住房公积金缴存好处多多的!每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的?缴存住房公积金需要哪些部分?公积金每月要交多少钱?住房公积金缴存额计算公式(12月16日),以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

了解一下公积金缴存额计算公式,如:
公积金的月缴存额由个人和单位共同承担,计算公式如下:
个人月缴存额=缴存基数x个人缴存比例
单位月缴存额=缴存基数x单位缴存比例
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
一、住房公积金月缴存基数如何计算?
公积金缴存基数与工资密切相关,通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说,公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
二、公积金基数一年一变吗
公积金基数每年并不都是一样的,而是会根据相关法定进行调整。
公积金基数的调整时间
一般情况下,住房公积金?的缴费基数每年都会调整一次,且通常是在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将在接下来的住房公积金缴存年内适用,即从当年的7月1日至次年的6月30日。单位在调整完住房公积金缴费基数后,一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。此外,公积金缴费基数的调整也不能随意进行,必须根据员工上一年度的月平均工资来确定。
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