1、补缴:
原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的;
职工已与原单位终止劳动关系,但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”,原单位需要为其办理补缴的;
其他情形需补缴的。
2、固定扣除:
员工工资中预先扣除一定比例的公积金,比例通常在5%-12%之间,具体由单位法规确定。例如,某单位法定扣除比例为10%,则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
3、自愿缴存:
公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意,则按一定比例从工资中扣除,比例同样依据法定和单位法规。
4、网上银行转账:
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金缴存基数怎么算的2026?
公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度月平均工资或首月(调入月)工资总额,并需符合当地相关部门公布的职工月平均工资的3倍和最低工资标准的限制。
通过上文的介绍,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。就可以每月通过自己选择的公积金扣费方式进行扣款的。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
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