2、公积金比例
缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数;
缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进);
二、
公积金扣费方式
1、自愿缴存:
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意,则按一定比例从工资中扣除,比例同样依据法定和单位法规。
2、补缴:
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。
补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳,今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数,如果员工工资减少,企业也不会再要回多缴纳的公积金。公积金一般都是由公司来补缴的,公积金不能在网上补缴,必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
3、固定扣除:
公积金缴费扣费方式主要通过工资代扣进行。
具体来说,公积金是从职工的税前收入中直接扣除的。每月发放职工工资之日起的五日内,单位应当将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
4、网上银行转账:
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
工资基数比例
基数调整
公积金作用
公积金基数调整
公积金用途
事业编制公积金
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公积金缴存基数