住房公积金缴存好处多多的!每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的?缴存住房公积金需要哪些部分?公积金基数上下限基数计算公式(2026-01-25),以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

一、公积金缴存基数和工资关系
公积金缴存基数与工资密切相关,通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说,公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
二、公积金啥时候调基数
公积金缴费基数并不是每个月都可以调整。
根据住房公积金管理相法规的法定,住房公积金的缴费基数每年都会调整一次,且通常在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将适用于当年的7月1日至次年的6月30日。这意味着,单位在每年调整完公积金缴费基数后,接下来的一年内不能对职工的住房公积金缴存基数进行改动。
三、公积金缴存基数上下限是什么意思?
1、关于下限:公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的,而是由当地住房公积金管理中心设定并公布的最低缴存标准。
2、关于上限:公积金缴存基数上限并非固定不变,而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求,确保职工的符合的法规权益。
基数变更是什么意思?
公积金个人基数变更是指调整个人住房公积金的缴存基数。
公积金个人基数变更,即调整员工个人住房公积金的缴存基数。缴存基数是计算员工应缴住房公积金金额的基础,因此基数的变更将直接影响员工的住房公积金缴存额。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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