工资变革对公积金缴存的影响(3)

三、公积金缴纳有意义吗？

对职工来说

01收入增加。住房公积金以职工上年度工资总额的平均数为基数，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。

02计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。

03免征个税。单位和个人实际缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税。

04按规提取。符合购建房、偿还住房贷款本息、租房、退休等12种情形之一，缴存人可申请提取个人住房公积账户金额。

05低息贷款。缴存人连续足额缴存6个月后可申请住房公积金低息贷款，极大缓解购房人的资金压力。

06补充养老金。职工退休后，可一次性提取住房公积金本息余额，作为退休后养老金的补充，为晚年生活提供优质保证。

企业为员工建立住房公积金制，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。

同时，企业为员工建立住房公积金制后，员工个人的住房问题将移交社会解决，既履行了法定义务，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。真诚地希望我们的企业能够遵守的相关法规，在企业取得较高利润的同时，为员工带来更多的福祉。

一、住房保证功能

1.提供住房资金支持：根据住房公积金相关法规第二十六条，缴存住房公积金4的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。这为职工提供了稳定的住房资金支持，有助于缓解职工的住房压力。

2.降低购房成本：住房公积金贷款利率相对较低，相较于商业贷款，使用公积金贷款购房可以显著降低职工的购房成本，减轻经济负担。

二、强制储蓄与积累

1.强制储蓄机制：住房公积金制实际上是一种强制储蓄机制，要求单位和职工共同按月缴纳一定比例的公积金。这种机制有助于职工积累住房资金，为未来的住房需求做好准备。

2.长期积累效应：随着职工工作年限的增加，住房公积金的积累也会逐渐增多，为职工提供了一定的经济保证和住房支持。

三、促进社会公平与和谐

1.缩小住房差距：住房公积金制通过提供住房资金支持，有助于缩小不同收入群体之间的住房差距，促进社会公平。

2.增强职工归属感：单位为职工缴纳住房公积金，体现了单位对职工的关怀和支持，有助于增强职工的归属感和忠诚度，促进劳动关系的和谐稳定。