工伤赔偿以什么为标准？工伤赔偿具体标准是什么？

　　工伤赔偿以什么为标准？工伤赔偿具体标准是什么？一起来了解一下

　　关于职工在工作岗位上，发生工伤时，无法继续上班，那生活待遇有哪些补贴？

　　工伤赔偿标准因伤残等级、是否因工死亡等情况而有所不同，以下是具体介绍：

　　1. 医疗费用：

　　- 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　- 支付方：一般情况下，已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。

　　2. 住院伙食补助费：

　　- 标准：具体标准由统筹地区有关部门法定。例如，有的地区法定按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）发放。

　　- 条件：职工因工伤住院治疗期间可享受。

　　3. 交通食宿费：

　　- 标准：同样由统筹地区有关部门法定。

　　- 条件：经医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，可报销交通和食宿费用。

　　4. 康复治疗费：

　　- 依据：需经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤康复治疗项目，且在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗。

　　- 支付：符合的法定的费用从工伤保险基金支付。

　　5. 辅助器具费：

　　- 标准：各省、直辖市有工伤辅助器具限额标准。

　　- 条件：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照法定标准从工伤保险基金支付。

　　6. 停工留薪期工资：

　　- 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　- 期限：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　7. 生活护理费：

　　- 标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度不同支付，完全生活不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付；大部分生活不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付；部分生活不能自理的，按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。

　　- 确认：需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。