2021年合肥公务员纳入工伤保险统筹管理

　　全市城镇新增就业13万人以上、实施中等收入群体倍增工程、持续扩大社保覆盖面、社保卡将在交通出行及旅游观光等方面有更多应用……2月21日，从合肥市人社工作会议上获悉，今年该市将突出稳就业保就业主线，描绘出社会保障、人才人事、劳动关系等新的蓝图。

　　推进社区就业

　　据悉，今年合肥市将实施更加精准积极的就业政策，确保全市城镇新增就业13万人以上，城镇失业人员再就业3.71万人，就业困难人员就业0.71万人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。数据显示，去年该市实现城镇新增就业12.14万人，失业人员再就业3.49万人，就业困难人员帮扶就业9594人，登记失业率3.06%。

　　合肥市将紧盯退捕渔民、高校毕业生、农民工、受灾群众等重点群体和规模性失业风险，继续实施工伤保险和失业保险阶段性降费率、以工代训等政策，进一步完善资金直达机制。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，做好中小微企业失业保险费返还“免报直发”。延续实施阶段性失业保险扩大保障范围政策，完善失业保险待遇网上申领办法，保障失业人员基本生活。

　　去年打造的智慧就业平台中参与企业8868家，发布岗位需求总数79832个，求职者登记总数34646人。今年将继续探索通过政府购买服务方式，推进社区智慧就业，全面推进社区“三公里就业圈”，确保2021年实现全覆盖。以创业带动就业。实施创业培训“马兰花计划”和“创业江淮”八大工程，扶持高校毕业生、退役军人创业，鼓励精英人士创业创新。