2025年失业金领取条件及标准是怎么样的？（25年7月16日）

申领失业保险金需满足两个条件

参保缴费1年以上，非因本人意愿中断就业

■用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

■累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

■累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

这里提醒大家：如果参保不满1年或者主动辞职，是不符合领金条件的哦

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规其他情形。

因此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金

失业金可以领取的标准如下：

1、累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金；

2、累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金；

3、累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金；

4、累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金；

5、累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金；

6、累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

非本人意愿中断就业的情形包括：

1.终止劳动合同的：

（1）劳动合同期满的；

（2）用人单位宣告倒闭的；

（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。

2.被用人单位解除劳动合同的：

（1）在试用期被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位规章的；

（3）严重失职，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响；

（5）因患病或工伤不能从事原工作；

（6）公司裁员等。

3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

4.由劳动者本人解除劳动合同的：

（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（2）用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；

（3）用人单位的规章违反法律、法规，损害劳动者权益等。

5.由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

6.法律、法规、规章的其他情形。

失业金什么时候到账

失业金的领取时间每月固定，多为月中至月末，具体发放日多为每月的15或30日，但这可能因地域而异。

失业者经过相关申请与审核程序后，自次月开始享受失业保险金。

请注意，失业金的领取可能受一系列因素影响，包括是否已进行失业登记以及有无求职意愿等，且金额未必能按期到账，可能需等待一个月之久。

线上申领：

线上可通过失业保险待遇申领，全国统一入口随时随地申领，微信、支付宝也可以申领搜索“电子社保卡”小程序，进入首页点击“失业保险待遇申领”服务。还可以下载掌上12333App在“服务”栏目下选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务，也可以搜索服务名称直接办理。

申领成功后，必须去现场领取吗？不用哦！失业保险金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。

线下申领：失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。

综合上面所说的，我们可以了解失业金领取条件及标准。失业金的给予只有符合条件才能给予。特别要注意的是，失业金的申请，必须满足劳动者被迫停止就业的条件。如果是属于自己主动离职的，即使其它的情况符合条件，也是不能申请的。本文内容如果没有完整回答您的问题，可以联系新社-app为您提供专业咨询。

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