淮安职工生育保险可以享受哪些报销？

　　淮安职工生育保险可以享受哪些报销？

　　生育保险待遇包括：生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。

　　生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规的其他项目费用。

　　1.职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照我国法规享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法规享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　2.职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

　　3.职工未就业配偶按照职工参保地法规的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。所以单位职工在正常参加生育保险并且缴纳满法规的时间均可享受生育保险待遇。

　　【淮安生育津贴领取条件2022】

　　哪些情况可以领取生育津贴：

　　生育津贴是职工按照我国有关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

　　职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

　　（一）生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；

　　（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；

　　（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；

　　（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；

　　（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；

　　（六）符合我国有关法规享受护理假的，享受15天的生育津贴。

　　职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。