生育津贴申请有时间限定吗?
大家保提醒你生育津贴是没有时间限制的,不过一定要在孩子出生半年之内办理是比较好。
生育津贴申请发放规则
参加生育保险的单位的女职工符合人口与计划生育有关生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：
1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。
2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。
3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。
生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计发(新参保单位以职工生育当月缴费工资除以30计发)，从生育保险基金中支付。
用人单位女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。
女职工妊娠期间因生育在生育保险定点医疗机构(含计划生育技术服务机构 下同)发生的符合要求检查项目的费用(围产保健)，由生育保险基金限额结算，低于限额标准的按实结算，超过检查项目范围和限额标准的部分由个人负担。生育保险基金支付限额标准为350元/例。
女职工在生育保险定点医疗机构生育，发生的符合生育临床路径的医疗费用，由生育保险基金限额结算，低于限额标准的按实结算。生育保险基金限额结算标准为：正常分娩800元/例、异常分娩(难产)1000元/例，剖宫产(有剖宫产手术指征的)1800元/例。
男职工(所在单位参加生育保险1年)的配偶(无工作单位)生育符合计划生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%(正常分娩400元/例、异常分娩(难产)500元/例，剖宫产(有剖宫产手术指征的)900元/例。产前检查费限额标准为175元/例)。
参加生育保险的单位，参保不足一年时间内发生女职工生育，女职工生育保险待遇待单位参保满一年后方可由生育保险基金支付。
