申领失业金需要符合哪些条件？（25年3月7日）

失业金领取条件：

要领取失业金，您需要满足以下条件：

缴费要求：在过去的一年内，您所在单位和您本人已经履行了失业保险的缴费义务。

非自愿失业：您的非本人意愿中断就业，例如被解雇、裁员、合同到期不续签等情况。

失业登记：您必须在失业后进行失业登记，并有积极的求职意愿。

失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的;

（2）被用人单位解除劳动合同的;

（3）因用人单位不在提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

（9）法律、法规另有要求的。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）