单位员工五险一个月交多少钱 公司加个人？（3月2日）

交社保的根本目的在于，确保公民在经历年老体弱、疾病缠身、工伤意外、失业困境或生育等特殊时期，能依法享有从社会获取必要物质援助的权利。关于社保的作用，简而言之：

养老保险：为养老提供保险，确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

失业保险：失业人员符合一定条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

生育保险：降低生育成本，鼓励生育相关法规的确定。

医疗保险：就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。

工伤保险：由单位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。

员工五险一个月交多少钱公司加个人是多少？下表是2024-2025年安徽淮南社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：

安徽淮南社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。这意味着，如果以养老保险缴费基数为计算基础，单位需要按照该基数的16%-20%来缴纳养老保险费用，而个人则需要按照该基数的8%来缴纳。

失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。

医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。

用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。

生育保险单位承担，个人无需缴纳。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！