依旧采用“三步走”的调整方式。
首先是定额调整,各个地区的退休人员都能获得一个固定金额,这为所有退休人员提供了最基础的保证,无论养老金高低、工龄长短,都能平等地享受到这一份福利,犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整,主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现,干得越久,涨得越多,激励人们长期稳定地为社会贡献力量;而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则,鼓励人们在工作期间积极参与养老保险,为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整,重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。

这一系列调整方式,既保证了公平性,又兼顾了特殊群体的特殊需求,使养老金调整更加人性化。
退休工资=基础养老金+个人账户养老金
退休金=基础养老金+个人账户养老金
基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代替除号)。
基础养老金的计算。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中a,根据本人月均缴费指数来确定,当本人平均缴费指数大于等于0.6时,a=1。当本人平均缴费指数小于0.6时,a=本人平均缴费指数÷0.6。
个人养老金其计算方式为:个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
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