退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户累计储存额:指个人历年缴纳的养老保险费及其利息收入的总和。
计发月数:根据退休时的年龄不同,计发月数也有所不同。例如,男性60岁退休的计发月数为139个月,女性50岁退休的计发月数为195个月。
过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年黑龙江绥化在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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退休城市:黑龙江绥化,性别:男,出生年份:1965,总缴年数31年,缴费档次:150%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2710元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈2370元
预计养老金合计=基础养老金+个人养老金=2710+2370=5080元
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个人账户养老金:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
缴费比例:根据《社会保险法》第十二条,用人单位和职工个人都应按相关法规缴纳基本养老保险费。虽然个人无法直接改变缴费比例,但可以通过与用人单位协商,争取更高的缴费比例,以增加个人账户的积累。
缴费年限:缴费年限越长,累计的基础养老金和账户储存额越大,退休金越高。
退休地点:各地的发展确实还不够平衡,有的地方工资水平高、消费水平也高,退休老人的养老金如果不高一些的话,相对就难以维持生活水平。一般来说,一线城市的养老金水平是更高一些的。
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