5险扣多少钱一个月？（25/03/13）

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为，一般情况下指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费主要分为两个部分，即单位缴纳部分和个人缴纳部分。

五险扣多少钱一个月？下面和新社通小编一起来了解下：

关于本溪“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；

职工医保：包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金，职工个人缴纳的基本医疗保险费，计入个人账户。也就是说，除了统筹外，职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。

失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

职工的工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

社保的作用为：

养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

失业保险：在失业期间提供经济支持，减轻生活压力。

生育保险：这个由公司缴纳，需要缴满时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受福利。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。

医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。

工伤保险：可以在遇到工伤或职业病时得到补偿。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！