依旧采用“三步走”的调整方式。
首先是定额调整,各个地区的退休人员都能获得一个固定金额,这为所有退休人员提供了最基础的保证,无论养老金高低、工龄长短,都能平等地享受到这一份福利,犹如一份温暖的保底关怀。
其次是挂钩调整,主要考量工龄与基本养老金水平两个关键因素。
工龄是对劳动者多年辛勤付出的量化体现,干得越久,涨得越多,激励人们长期稳定地为社会贡献力量;而基本养老金水平挂钩则体现了多缴多得的原则,鼓励人们在工作期间积极参与养老保险,为自己的养老生活积累更多财富。最后是倾斜调整,重点照顾特殊群体。
高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休的转干部都能获得额外补贴。

这一系列调整方式,既保证了公平性,又兼顾了特殊群体的特殊需求,使养老金调整更加人性化。
退休工资=基础养老金+个人账户养老金
月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
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