退休工资则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基础养老金:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
个人账户养老金部分,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
退休的增发养老金因素:发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如:如果你是独生子女父母,为了减轻你孩子的压力,同时确保你的生活水平,会有养老补贴,这些养老补贴会加在养老金里。
增发养老金=上一年山东济南在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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退休城市:山东济南,性别:女,出生年份:1971,总缴年数20年,缴费档次:190%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%≈2220元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)≈1630元
预计养老金合计=基础养老金+个人养老金=2220+1630=3850元
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影响社保退休金的因素是什么?
除了缴费基数和缴费年限外,还有一个被许多人忽视的因素——职业年金。职业年金是一种针对体制内工作人员的补充养老保险,其发放标准与个人的工作年限、工资数额以及职级职位等因素密切相关。在职期间,职业年金会计入应发工资总额但并不会直接发放到个人手中;而在退休后,体制内工作人员则可以领取到两笔退休金:一笔是全社会统一的养老保险待遇;另一笔则是此前工作时积累的职业年金。
本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多)。
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