参保人员月缴费基数如何确定?单位缴费基数如何核定?
一般来说,按照本人上年度月平均工资核定。新参加工作的人员按照上年度全省在岗职工月平均工资60%核定,超过300%的,实际按最高300%确定。
养老保险改革后由4大部分组成,如何影响养老金高低?
基础养老金
退休时本省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)&pide;2×缴费年限×1%
个人账户
个人账户累积储存总额度&pide;计发月数(50岁退休按照195月,60岁退休按照139个月)
职业年金
机关事业单位职业年金是从2014年开始实际缴纳,但是2014年之前参加的工作年限视同年限视同缴费年限,相当于机关事业单位人员自参加工作日期之开始,每个人都有职业年金缴费的比例们,按照的是4%的个人月工资基数确定单位配套,再缴纳8%的资金作为单位缴费。
过渡性养老金
退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%(2014年10月前工作时间就是视同缴费年限)
社保机构应该对中断缴费的个人账户进行封存,中断期间计算利息,恢复缴费后,对记录恢复,中断前后存储余额合并计算。
基础养老金它是受到整体国家全省上年度所有在岗人员的岗位工资基数影响的,这个数受国家两年一调的普调和机关事业单位定期上涨影响,与我们的各地的最低工资标准相挂钩。
综合考虑通货膨胀和物价上涨的因素,由国家决定各地的工资标准,指导意见,提出各地的最低工资标准要求,这是法定条件,必须所有用人单位都要执行。换句话说这个是客观性的,我们个人是无能为力去提高它的。
既然工资标准,全省的在岗人员的工资基数是客观个人无法改变的。
这就决定了职业年金也是固定的,因为职业年金要参照这个工资社会平均岗位工资基数来确定缴费标准,同时又与个人单位缴费基数相结合,所以这就出现了不同的单位或者是单位里不同职称的人可能出现了缴费不同的情况。