中人过度养老金发放？中人养老金的计算方式是什么？

　　“中人”一词是很多人比较关心的，尤其是“中人”的养老金问题更是很多人的关注点。今天和大家分享下“中人”的相关知识。

　　一、哪些人是“中人”

　　我们首先要弄明白哪些人是“中人”？

　　中人是一个特殊的群体，一般而言指的是养老保险制度改革之前参加工作，而改革之后退休的工作人员。

　　机关事业单位“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员。

　　机关事业单位“老人”指的是2014年9月30日之前退休的人员。

　　机关事业单位“新人”指的是2014年10月1日之后参加工作的人员。

　　企业“中人”、“老人”、“新人”一般不提及，主要是企业单位养老保险制度改革经过了1991年、1995年、1997年、2005年等多次改革，很难界定“中人”、“老人”、“新人”。

　　二、“中人”养老金的计算方式

　　老人使用“老办法”计算养老金，其实就是计算退休金。退休金=（基本工资+奖励、绩效工资+国家规定比例的津贴、补贴）x固定的计发比例。

　　计发比例与工龄挂钩，比如工龄40年以上就是90%。

　　新人使用“新办法”计算养老金。基础养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金。

　　过渡性养老金主要是为了解决视同缴费年限期间的养老金问题。

　　过渡性养老金=退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×过渡基数×平均缴费指数。

　　过渡基数一般为1%至1.4%，平均缴费指数各省政策不一致，差距较大！

　　“中人”养老金按照新老办法对比计发养老金。

　　“中人”先按照2014年9月份的工资标准按照老办法计算养老金，再按照新办法计算养老金。老办法高则按照老办法发放养老金，新办法高则按照10年过渡期逐年增加差额的10%。

　　比如，张某某2016年退休，参照2014年9月份工资计算老办法的退休金为5000元，再按照新办法计算养老金为6000元，2016年为第二年，因此张某某的养老金为5000+（6000-5000）x20%=5200元。