吉林省关于2021年调整退休人员基本养老金上调新消息(2)

　　3. 企业退休转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　（四）其他事宜

　　1.机关事业单位养老保险制改（2014年10月1日）后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改后的方法核定基本养老金后，重新计算调整标准，已领取的待遇多退少补。

　　2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险局发放的基本养老金按前述企业退休人员调整方法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险局重新计算待遇调整标准。

　　3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

　　三、资金渠道

　　（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。

　　（二）符合机关事业单位基本养老保险参保条件的退休人员，基本养老金已由社会保险局发放的，调整增加的基本养老金由社会保险局负责发放；基本养老金尚未由社会保险局发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金将依据相关法规由各级部门、社会保险局和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。

　　四、审批和发放

　　（一）调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险局按照调整方法核定新增待遇，安排资金，组织发放。未参加企业职工基本养老保险的，新增养老金发放仍按照原渠道组织实施。

　　（二）调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，在各级统一领导下，由各参保单位主管部门、当地人社部门、社会保险局共同组织实施。各参保单位主管部门负责申报，人社部门负责审核，社会保险局做好新增基本养老金发放工作。