企业退休职工基本养老金是根据职工的缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资(调整为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资)、退休时的年龄和个人账户滚存额等计算得来的。黑龙江根据目前黑龙江退休待遇计发方案来看,退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下:
【黑龙江退休金计算公式及方法一览】
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。
【备注】:1994年10月以后参加工作的是以下三部分待遇,如1994年10月之前参加工作的是前两项待遇。
【最新退休金方案:2023年黑龙江退休养老金方案细节】
黑龙江2023年养老金调整方案。来自黑龙江人社厅
第一步,定额调整28元。这个金额在目前的20个省份的养老金调整方案中,属于中游水平,不高不低。
第二步,缴费年限每满一年每人每月增加1.3元,“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。值得注意的是,不满一年按一年计算,不含特殊工种折算年限。
第三步,养老金挂钩调整,百分比为1.13%。这个养老金挂钩比例也是属于中等水平,不高也不低。
第四步,高龄退休人员倾斜调整,年满70-79周岁增加30元;80周岁及以上人员增加40元。
第五步,艰苦边远地区退休人员:一类地区增加5元,二类地区增加10元,三类及以上地区增加15元。