江苏养老金双增长，企退人员过渡性养老金能多涨吗？能涨多少 　　

　　在3月份工作报告，提到同时上涨退休人员养老金以及城乡居民基础养老金，可以说是双喜临门，下一步静等人社部和财政部正式官宣调整通告，也就是说养老金双增长即将开始。那么下面随社保网小编一起来看看，对于江苏省企退人员来说，他们的养老金怎么上涨呢？有方案优待吗？可以多涨吗？下面我们一起去看看。

　　实际上，2024年之前，江苏企退人员过渡性养老金计发方案在全国独树一帜，采用推算储存额的方式计发过渡性养老金，在实施后几年，由于推算出的储存额比较高，所得过渡性养老金不算低，但是没有考虑到利率一直处于下降通道，导致后面退休的过渡性养老金计发，与浙江、上海、安徽等省份的过渡性养老金计发相比较，存在一定差距。对此，引发江苏企退人员很大争议，纷纷提出2个方面要求，一个是采用全国统一的过渡性养老金计发方案，另一个是按新的计发方案重算过渡性养老金，并补发差额部分养老金。

　　好消息终于来了，今年的1月15日，江苏人社厅正式公布《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发方案的通告》，明确法规2024年1月后退休的企退人员分2种情况核算过渡性养老金，一个是1995年12月31日以前参保的，首次领取的过渡性养老金重算=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%；另一个是1996年1月1日后参保的，首次领取的过渡性养老金重算=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。

　　可见江苏过渡性养老金新方案有重大调整，确定与退休时职工基本养老金月计发基数、平均缴费工资指数、视同缴费指数进行挂钩的过渡性养老金新的计发方案，实现与全国过渡性养老金计发并轨。

　　不过江苏企退人员过渡性养老金重算有一个比较大的遗憾，也引发了很大热议，那就是过渡性养老金只重算不补发，只是矫正了推算储存额方式计算过渡性养老金偏低的弊端。对此有很多江苏企退人员期待重算补发，最起码在2024年养老金调整中，给予方案倾斜照顾，多涨些养老金。