江苏养老金双增长，企退人员过渡性养老金能多涨吗？能涨多少 　　(2)

　　当然，江苏企退人员的心情可以理解，毕竟同等条件下，的确与其他省市过渡性养老金有一定差距。但是理解归理解，而养老金是统一安排调整的，没有哪个群体待遇偏低，就给予一定方案倾斜。再加上职工养老保险已经实现了全国统筹，地方无权公布地方性养老金计发方案和方案，而是全国养老金计发方案和发放“一盘棋”，没有哪个地方、哪类退休人员有优待方案。

　　因此，2024年养老金迎来双增长，对江苏企退人员没有特殊优待方案，全部按统一的调整机制进行调整，也就是按定额、挂钩、倾斜三个方面进行养老金调整。

　　那么企退人员能涨多少呢？我们以江苏2023年调整方案为例，定额调整为26元，工龄挂钩调整为15年及以下每满1年增加1.3元、15-25年每满1年增加2.1元、25年以上每满1年增加3.7元，养老金水平挂钩比例为1.1%，高龄倾斜调整为70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上分别增发19元、27元、35元。

　　假设江苏企退人员，工龄30年，养老金4000，62岁，1月过渡性养老金重算补差200元，最终应发养老金4000+200。那么上涨的养老金=定额调整金额+工龄挂钩调整金额+养老金水平挂钩调整金额=26+1.3×15+2.1×10+3.7×5+4200×1.1%=26+19.6+21+18.5+46.2=131.3元，涨幅3.1%。

　　综上所述

　　2024年退休人员养老金和城乡居民养老金实现双增长，由于养老金调整全国统一安排，只是地方调整侧重点不同，但是调整是一视同仁的，也就是说江苏企退人员养老金调整没有特殊优待，统一按定额、挂钩、倾斜三个方面进行调整，按法规上涨养老金，并没有多涨养老金。　　

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