2025年养老金迎21连涨！企退30年工龄，每月领5000元，能涨多少？测算一下(2)

退休人员基本养老金正常调整机制

事实上，除了遵循“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的待遇激励机制之外，随着城镇职工基本养老保险方案的不断改革和完善，退休人员基本养老金正常调整的机制也越来越健全。

据悉，在2005年国务院下发的《关于完善企业职工基本养老保险方案的确定》当中便明确提出会依据职工工资和物价变化等因素适时对企业退休人员基本养老金进行调整；在2015年国务院下发的《关于机关事业单位工作人员养老保险方案改革的确定》当中，又进一步明确会根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排企事业单位退休人员的基本养老金调整。

值得一提的是，自2016年起从政策层面便实现了企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整办法的统一。并在此政策背景下，企事业单位退休人员基本养老金待遇于2024年迎来了建立正常调整机制以来的“20连涨”，全国调整比例为2023年月人均基本养老金的3%。

中央定调：2025年退休养老金迎“21连涨”

问题来了，既然退休人员基本养老金的正常调整机制越来越健全，那么在步入2025年之后是否会继续进行调整呢？目前来看，这一问题也有了明确答案。据了解，在财政部于12月23日至24日召开的全国财政工作会议上便明确提出2025年将继续适当提高退休人员基本养老金，而这无疑也就意味着退休人员基本养老金在2025年迎来“21连涨”已板上钉钉。

①全国调整比例预测

根据往年的惯例，每年的第一或者第二季度人社部将联合财政部正式下发关于退休人员基本养老金调整的通知，其中会明确调整范围、全国调整比例以及所采取的调整办法。然后，各省份人社部门根据国家的统一部署再结合当地的实际情况研究制定详细的养老金调整方案。

基于此，我们不难得出一个结论，即在2025年人社部正式下发通知之前，对于退休人员基本养老金的全国调整比例还尚不得知。不过，基于2024年职工工资增长和物价水平等因素的变动情况，有专业机构预测2025年退休人员基本养老金全国调整比例或维持在3%左右。

②调整办法预测

上文提到，自2016年起，企事业单位退休人员便实现了基本养老金调整办法的统一。所以，若不出现任何意外的话，2025年退休人员基本养老金将继续采取定额调整+挂钩调整+倾斜调整相结合的办法。并且，在同一个省份，企退和事退的基本养老金调整办法是统一的。

③企退30年工龄，每月领5000元，能涨多少？

首先明确一点，由于不同省份采取的详细调整方案不同，所以往往会导致退休人员基本养老金的上涨幅度不同；其次，由于2025年退休人员基本养老金的调整通知及各省份的具体调整方案还暂未公布，接下来我们暂且以2024年江苏省的调整方案作为参考来测算涨了多少。

查询得知，2024年江苏定额调整标准为每人每月增加31元；与缴费年限挂钩调整的部分，30年工龄每个月增加15×1.7+10×1.8+5×2=53.5元；与基本养老金挂钩调整的部分，每个月增加5000×0.4%=20元。将3组数据相加，即可得出该企退职工每月能涨104.5元。

不过需要强调的是，此数据仅供参考，因为上文已经明确提到各省份关于2025年退休人员基本养老金的详细调整方案还未公布，只有待详细调整方案公布之后，才能计算出准确数值。

3类退休人员最受益，瞧瞧有你吗？

根据定额调整+挂钩调整+倾斜调整的办法，我们不难看出，在2025年退休人员基本养老金调整的过程中，将会有下述这3类人最受益，即基本养老金调整幅度更高，瞧瞧有你吗？

第一类：累计缴费年限长的退休人员

在挂钩调整办法当中，主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，也就是分别与退休人员的累计缴费年限和调整前的基本养老金待遇水平挂钩。基于此，可以得出一个简单的结论，即在同一个统筹地区，若基本养老金水平相同，且均不享受倾斜调整待遇，那么无疑累计缴费年限更长的退休人员其基本养老金水平会涨得更多，此举也是为了激励大家长缴养老保险。

第二类：调整前基本养老金待遇水平高的退休人员

同样，还是在挂钩调整的办法当中，除了与退休人员的累计缴费年限挂钩之外，还会与其调整前的基本养老金待遇水平挂钩。若在同一个统筹地区，累计缴费年限相同且均不享受倾斜调整优待，那么基本养老金待遇水平更高的退休人员无疑将能够享受到更高的待遇调整幅度。

第三类：享受倾斜调整的退休人员

若同一个省份且均属于调整范围内的退休人员，累计缴费年限相同、基本养老金待遇水平相同，那么享受倾斜调整的高龄退休人员与艰苦偏远地区的退休人员无疑基本养老金涨得更多。

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