职员被辞退后社保怎么办？职员离职公司怎么停社保？

　　职员被辞退后社保怎么办？职员离职公司怎么停社保？下面跟随小编一起来看看吧！

　　职员被辞退后社保怎么办？

　　辞职后社保的处理如下：

　　（一）首先需要做的就是结算个人账户

　　缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

　　（二）如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮职员补交上的。

　　（三）离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，劳动者也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月。是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

　　离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

　　1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险， 用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外-般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此-般代缴每 月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。《社会保险法》 第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享 受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险（失业、医疗、 养老）， 用 户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。