五险一金缴纳比例是怎样的？五险一金如何办理

　　一、五险一金缴纳比例表是怎样的

　　单位与个人五险一金缴费比例：

　　１、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。

　　２、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。

　　３、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。

　　４、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5％～2％之间。

　　５、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。

　　６、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。

　　二、单位不给员工缴纳五险一金有哪些风险

　　很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：　根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。