五险一金占工资的比例是多少？五险一金包括什么

　　一、五险一金占工资的比例是多少

　　以员工工资为基数

　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹主要管住院这块;

　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

　　养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

　　二、五险一金包括什么

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　社保构成比例为：

　　养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%;

　　医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10元钱的大病统筹