五险一金缴纳比例是怎样的？五险一金交多少(2)

　　工伤保险是指员工在工作期间，因为工作原因受伤，或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　失业保险是指在失去工作，没有收入来源的这段时间，我们可领取一笔可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。

　　住房公积金是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

　　“五险”是法定的，是企业一定要给员工交的，“一金”不是法定的，可交可不交。

　　三、五险一金交多少

　　一般来说，拿上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。

　　举个例子，比如深圳2017年的平均工资是6191元，那2018年当地社保缴费基数的下限就是6191的60%，也就是3714.6元，上限是6191的3倍，也就是18573元。如果我的工资在3714.6到18573这个范围里面，那就以实际工资为基数，乘以对应的缴费比例，就是每个月要交的社保费用。