四、相关政策
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社函[2014]43号)精神,2013年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定,职工基本养老保险个人月缴费基数,低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定,即2225元,高于300%的按照300%确定,即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外,其余全部采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为3001元,启用为3000元;月平均工资为4006元,启用为4010元)。从6月起启用。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%,月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1039元。
通过对上文的阅读相信大家对社保基数是什么意思?该如何确定社保基数也有了一个大概的了解了。从文中看很多人似乎觉得这个社保基数好像很难理解,其实社保基数很简单,一般来说应该以当月工资为基准缴,但是有很多单位为了节约成本便按照市最低工资的60%来缴纳,现在可能很多人觉得这样缴也挺好,至少每月可以多拿一些工资,但是他们却不知道员工退休之后的退休金的多少和这个社保基数有着紧密的联系。
上海社保基数
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