社保和五险一金的区别是什么？ (2)
2021-08-11 14:46
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那么这个社保，是具有法律效力的！为什么这样讲呢？因为我们国家劳动合同法中，明确规定，只要企业单位，和员工签订劳动合同之日起，30日内就应当依法为，员工购买社保！这里面的社保，主要包括的就是这五种保险。而并没有住房公积金，这样一个说法，所以说住房公积金并不是在法律强制范围内，为员工购买的，所以说也是很多中小微企业，为什么不给员工购买住房公积金的一个主要原因？
五险一金，顾名思义，是由五种保险和一种公积金构成的，这五种保险，主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险！那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位，给员工购买这个社保的同时，是需要五种保险，同时购买的这五种保险，不可以拆分购买，也就是说这五种保险，如果要购买就要同时购买，拆分购买是不可以的，所以说你在拥有一份养老保险的同时，也就意味着你拥有了这个医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。
总的来说，五险一金是包括了社保的，社保没有住房公积金，只是社会保险简称，只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而五险一金除了这五个保险，还有住房公积金，范围广点。
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