社保可以异地转吗？社保异地转相应规定是什么？(2)
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，如果城镇企事业单位跨统筹地区组织转移，失业人员跨统筹地区流动，失业保险关系也会相应变化。如需办理手续，在职职工在本省或向外省迁移的，应接受原单位失业保险业务经办机构办理失业保险关系转移手续经办机构应出具员工保险及支付情况证明，员工可使用该证明在不转移资金的情况下，继续与所在地区的失业保险经办机构保持失业保险关系。
如果失业人员在领取失业保险金期间在全省范围内转移，他们迁出地的机构应出具证明。失业人员应当持《失业保险证明》和《职工失业保险手册》继续与迁入地经办机构保持失业保险关系，按照迁入地标准领取失业保险待遇，不得转移资金。失业人员跨省流动的，其迁出地的中介机构应当出具证明并转移所需资金。失业人员凭证明和资金转移手续，在迁入地继续与经办机构保持失业保险关系。
5、公积金异地购房只能一次性提取
根据规定，个人在国外工作，所在单位为其设立住房公积金账户的，可以将原居住地住房公积金账户中的全部金额转入国外住房公积金账户。办理时，员工需向原居住地原单位提供转入单位收据证明、转入地住房公积金设立证明、转入银行账号、开户银行名称、员工身份证复印件等相关材料，并通过原单位住房公积金经办人员向开户管理部门申请。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
因此社保是可以转移的，5个险种中，工伤和生育是当期缴纳当期享受，就不存在转移的问题，养老和医保到当地的社保机构办理手续，失业保险转移也会分两种情况来转移，而且各地区各省会存在差异，也需具体咨询当地的社保机构。