郑州两个单位都参加了工伤保险怎么报销？

　　在两个单位都参加了工伤保险，发生工伤时能享受双重待遇吗？

　　案例详情

　　王某在一家货运公司工作，同时利用闲暇时间在某超市兼职。货运公司及王某兼职超市都为王某参加了工伤保险。某日，王某在超市工作时，被货架上的货物砸伤右脚，后被认定为工伤。

　　王某想知道，他工作的两个单位都为他参加了工伤保险，他可以享受两份工伤保险待遇吗？

　　法律依据

　　《关于实施《工伤保险＞若干问题》确切相关法规，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

　　因此，王某的工伤保险责任只能由发生工伤时的单位承担，他无法从两个单位获得双重工伤保险待遇。

　　>>>拓展：2022年河南省工伤赔偿标准一览表

　　河南省工伤赔偿一览表

赔偿项目	赔偿标准	赔偿机构
医疗费	按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。	工伤保险基金
伙食补助费	由统筹地区相关法规来定的。	工伤保险基金
交通、食宿费	到统筹地区以外就医产生，由统筹地区相关法规来定的。	工伤保险基金
康复治疗费	须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付	工伤保险基金
工伤医疗期工资	原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规享受伤残待遇。	用人单位
生活护理费	生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。	工伤保险基金
辅助器具费	经劳动能力鉴委会确认，按照我国相关法规的标准从工伤保险基金支付。	工伤保险基金
一次性伤残补助金	一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 三级伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资； 五级伤残为18个月的本人工资； 六级伤残为16个月的本人工资； 七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资；	工伤保险基金
伤残津贴	一级伤残为本人工资的90%； 二级伤残为本人工资的85%； 三级伤残为本人工资的80%； 四级伤残为本人工资的75%； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。	工伤保险基金
	五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。	用人单位
一次性 伤残医疗补助金	由省、自治区、直辖市相关法规。 河南省标准： 五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）	工伤保险基金
一次性 伤残就业补助金	由省、自治区、直辖市相关法规。 河南省标准： 五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。 计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）	用人单位
丧葬补助金	6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。	工伤保险基金
供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。	工伤保险基金
一次性工亡补助金	上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元✖20＝948240。（全国一口价）	工伤保险基金
下落不明 供养亲属抚恤金	配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。	工伤保险基金