公积金可以补充吗？补充公积金也是一人一半吗？补充公积金的比例如何算？

　　公积金可以补充吗？补充公积金也是一人一半吗？补充公积金的比例是多少？随社保网小编来了解一下。

　　补充公积金是公司与个人共同缴纳的吗？

　　补充公积金是由公司与个人共同缴纳的。补充公积金不具有强制性，其缴纳的比例也有一定的标准。个人缴纳的比例不允许超过百分之七，单位缴纳的比例不允许低于百分之一。是否要缴纳补充公积金，是看公司的意愿，公司愿意给员工补缴公积金，才会需要缴纳补充公积金。公积金账户内的余额会直接作用到公积金贷款额度，补充公积金也可以提高公积金的贷款额度。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

　　补充公积金的比例是多少？

　　补充公积金的缴纳比例并非一定是单位和个人各承担一半，具体的缴纳比例可能会根据地区和单位法规有所不同。

　　一般情况下，公积金的缴纳是由单位和个人共同承担的，但各自承担的比例可能并不完全相等。公积金缴纳的一般原则是职工个人和用人单位按照法定比例共同缴纳，但具体的缴费比例由国法定，有可能根据地方法规或单位法定有所调整。

　　例如，有些地区或单位可能法定职工个人缴纳比例较低，而单位缴纳比例较高，或者相反。因此，关于补充公积金是否是单位和个人各承担一半的问题，不能一概而论，具体缴纳比例应根据所在地区和单位的具体法规来确定。

　　住房公积金管理法规

　　第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。